Pressão no Trabalho

QUANDO A PRESSÃO NO TRABALHO É DEMASIADA!




De forma matemática podemos dizer que: M = R2 – P, onde:

M = motivação;

R = recompensa;

P = pressão.


Quando a pressão é muito grande no trabalho, sem nenhuma recompensa para o grupo, a motivação torna-se um número negativo.

Portanto, é preciso que haja uma recompensa palpável, um complemento salarial, por exemplo, e não necessariamente, proporcional aos resultados obtidos.

Isto faz com que o grupo assuma a pressão como um meio e não como um fim.

Infelizmente, a fórmula acima se encontra desbalanceada, quase sempre, em todas as empresas, sobrando pressão e faltando recompensa.

A simples criação de um programa de premiação faz com que a pressão considerada desgastante, intolerável, passe a ser admissível.

A tentativa de montagem da equação de motivação com uma única variável, no caso a pressão, a resultante será a depressão e isto é provado matematicamente.

Fonte: Max Gehringer